初めての仕事を探している人も、キャリアチェンジの時期を迎えている人も、仕事を見つけるのはしばしば困難です。
オンラインで仕事を探すための情報源は数え切れないほどあります。
オンラインで仕事を探すには、あまりにも多くの場所があるため、その作業には圧倒されることがよくあります。
しかし、求人検索エンジンやその他のツールを活用して、失業中の仕事探しを簡単にする方法はたくさんあります。
インターネットで簡単に応募できるようになったことで、履歴書を目立たせることが難しくなっています。
そのため、自分のスキルをアピールするための効果的な方法を見つけ、夢の仕事を見つけるために効率化することが重要です。
転職サイトを利用する
過去にお気に入りの転職サイトで検索して成功し、転職のたびにそのサイトを利用している人は多いでしょう。
数多くの求人情報を掲載しているサイトはたくさんありますが、より多くの検索エンジンを利用することで、より多くの求人情報を見つけることができる場合があります。
さらに、いくつかの検索エンジンでは、プロフィールに履歴書をアップロードすることで、雇用者が自分を見つけることができるようになっています。
このテクニックを使えば、今まで考えもしなかったような新しいチャンスを知ることができるかもしれません。
また、履歴書に基づいて雇用者が連絡を取る場合、雇用者は資格のない人に連絡を取ることはないので、必要なスキルを持っているかどうかを心配する必要はありません。
検索エンジンを活用するもう一つの方法は、求人の通知を作成することで、求人情報サイトを監視する必要がなくなります。
求人の通知を作成することで、条件に合った新しい仕事が掲載されるたびに、仕事を見つけやすくなります。
転職する仕事に合わせた履歴書を作る
多くの人は、興味のある求人情報が掲載されるたびに、型にはまった履歴書を提出します。
しかし、それぞれの仕事で求められる条件は大きく異なるため、応募する仕事に合わせて自分の経験を強調することが有効な場合があります。
このテクニックは、履歴書を際立たせるだけでなく、獲得したい仕事に関係のない経験を切り捨てる機会を与えてくれます。
毎回時間をかけてを書くことも同様に重要です。時間をかけて応募先の企業を調べ、なぜ自分がその企業に適していると思うのかを書いてみましょう。
そうすることで、曖昧な用語を使うことを避けることができ、また、時間をかけて慎重に検討して応募したことを採用担当者に伝えることができます。
また、履歴書の質を高め、特定の仕事に就く可能性を高めるために、職業訓練のコースがあると感じたら、それもおすすめします。
転職は、量ではなく質を追求する
最も時間を無駄にしてしまう転職活動の失敗は、自分の資格に漠然と合った求人にすべて応募してしまうことです。
これでは時間を無駄にするだけでなく、必ずしも興味のない仕事に就く可能性が高くなってしまいます。
複数の履歴書を提出する代わりに、我慢するのではなく、自分が好きだと思える仕事を見つけることに時間を使いましょう。
質という点では、一つ一つの応募書類に時間をかけることも同様に重要です。最適なポジションに絞って応募するにしても、せっかくのチャンスを逃さないようにすることが大切です。
求人情報が掲載されてすぐに応募すると、履歴書やカバーレター、応募書類などにミスが出てしまうことがあります。
例えば、興奮のあまり名前のスペルを間違えてしまったり、間違って古いバージョンの履歴書をアップロードしてしまい、そこには別の会社名が書かれていたりします。
このようなミスを避けるためには、時間をかけて、すべてが正しいことを確認してから応募すればよいのです。
面接後に感謝の言葉を忘れない
就職活動中の最大のミスの一つは、面接後に「お礼」を言わないことです。インターネットやメールで応募した場合は、すでに採用担当者のメールアドレスを知っているかもしれません。
他の方法で応募した場合は、正しいメールアドレスを見つけるのに少し時間がかかるかもしれません。
いずれにしても、その努力をする価値はあります。レポートによると、20％以上の採用担当者が、面接後に簡単なお礼のメールを送らなかった候補者を採用しないとしています。
