転職エージェントおすすめ比較ランキング｜年代・職種別に徹底解説
転職を成功させるためには、適切な転職エージェントの選択が非常に重要です。2025年現在、数多くの転職エージェントが存在し、それぞれ異なる特徴やサービス内容を提供しています。
本記事では、転職エージェントおすすめ比較ランキングを年代別・職種別に詳しく解説し、あなたに最適な転職エージェントを見つけるお手伝いをします。
転職エージェント総合おすすめランキングTOP10
転職エージェント選びで迷われている方のために、2025年最新の総合ランキングをご紹介します。求人数、サポート品質、利用者満足度などを総合的に評価しています。
第1位：リクルートエージェント
リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントです。圧倒的な求人数と実績により、多くの転職成功者を輩出しています。
主な特徴
- 公開求人数：573,310件（2025年9月現在）
- 非公開求人数：273,400件
- 利用者の年収アップ率：60％
- 転職決定実績：年間2万9,000名以上
おすすめポイント
幅広い業界・職種の求人を保有しており、転職初心者から経験豊富な方まで対応可能です。面接対策や書類添削などのサポートも充実しています。
デメリット
求職者数が多いため、担当者からの個別サポートが限定的になる場合があります。より手厚いサポートを求める方は注意が必要です。
第2位：doda（デューダ）
dodaは求人紹介から転職サイトまで一体型サービスを提供する転職エージェントです。利用者の利便性を重視したサービス設計が特徴です。
主な特徴
- 公開求人数：250,000件以上
- 20代歓迎求人：30,000件以上
- 転職フェア開催数：年間100回以上
- スカウトサービス利用者：100万人以上
おすすめポイント
転職エージェント、転職サイト、スカウトサービスを状況に応じて使い分けできます。やり取りのスピード感に満足している利用者が多いのも魅力です。
デメリット
メールが頻繁に送られてくるため、情報の整理が必要です。必要に応じて通知設定を調整することをおすすめします。
第3位：パソナキャリア
パソナキャリアはサポートの質の高さで評価されている転職エージェントです。きめ細かなカウンセリングと手厚いフォローが特徴です。
主な特徴
- 顧客満足度：96.8％
- 年収アップ率：67.1％
- 女性の転職支援実績：業界トップクラス
- 平均面談時間：90分
おすすめポイント
一人ひとりに時間をかけたカウンセリングを実施し、キャリアの可能性を最大限に引き出すサポートを提供しています。
デメリット
求人数が大手と比較して少なめです。多くの選択肢から選びたい方は、他のエージェントとの併用をおすすめします。
第4位：JACリクルートメント
JACリクルートメントはハイクラス・管理職転職に特化した転職エージェントです。年収800万円以上の求人が豊富に用意されています。
主な特徴
- ハイクラス求人比率：80％以上
- 平均年収：800万円以上
- 外資系・グローバル企業求人：業界最多クラス
- コンサルタント1人当たりの担当企業数：少数精鋭
おすすめポイント
30代後半以降でキャリアアップを目指す方に最適です。業界専任のコンサルタントが質の高いマッチングを提供します。
デメリット
年収600万円未満の方には紹介できる求人が限定的です。キャリアアップ志向の強い方向けのサービスです。
第5位：マイナビエージェント
マイナビエージェントは20代・30代前半の転職支援に強みを持つ転職エージェントです。若手のキャリア形成をサポートしています。
主な特徴
- 20代利用者比率：54％
- 第二新卒・既卒歓迎求人：多数保有
- 初回面談満足度：94％
- サポート期間：無期限
おすすめポイント
転職が初めての方でも安心して利用できる丁寧なサポートが特徴です。業界研究から面接対策まで手厚くフォローします。
デメリット
40代以降の求人は他のエージェントと比較して少なめです。年齢によっては選択肢が限られる可能性があります。
第6位：ビズリーチ
ビズリーチは優秀な人材と企業を結ぶハイクラス向けスカウトサービスです。受け身の転職活動が可能です。
主な特徴
- 年収1000万円以上求人：3分の1以上
- 登録ヘッドハンター：5,200人以上
- スカウト開封率：平均90％以上
- 有料プラン利用者満足度：90％以上
おすすめポイント
企業やヘッドハンターからの直接スカウトにより、思わぬ好条件での転職が実現する可能性があります。
デメリット
無料プランでは機能制限があります。フル活用するには有料プランへの加入が必要です。
第7位：type転職エージェント
type転職エージェントは首都圏のIT・エンジニア転職に強い転職エージェントです。専門性の高いサポートを提供しています。
主な特徴
- IT・Web業界求人比率：70％以上
- エンジニア専任コンサルタント在籍
- 年収アップ率：71％
- 首都圏集中型サービス
おすすめポイント
IT・Web業界への転職を希望する方に最適です。技術的な知識を持つコンサルタントが適切なマッチングを行います。
デメリット
対応エリアが首都圏中心のため、地方での転職には不向きです。また、IT以外の職種の求人は限定的です。
第8位：ワークポート
ワークポートはIT・Web業界に特化した転職エージェントです。未経験からのIT転職サポートも充実しています。
主な特徴
- IT・Web・ゲーム業界専門
- 未経験者向け無料プログラミングスクール運営
- 転職決定人数：年間2万人以上
- レスポンスの早さ：業界トップクラス
おすスポイント
IT業界未経験者でも安心して転職活動ができるサポート体制が整っています。スピード感のある対応も魅力です。
デメリット
IT・Web業界以外の求人は少なめです。他業界への転職を検討中の方は注意が必要です。
第9位：エン・ワールド・ジャパン
エン・ワールド・ジャパンは外資系・グローバル企業への転職に特化した転職エージェントです。
主な特徴
- 外資系・日系グローバル企業専門
- 平均年収：900万円以上
- 多言語対応コンサルタント在籍
- アジア太平洋地域でのネットワーク
おすすめポイント
グローバルなキャリアを積みたい方に最適です。語学力を活かした転職をサポートしています。
デメリット
求人数は限定的で、語学力や専門スキルが求められる求人が中心です。
第10位：ランスタッド
ランスタッドは世界最大級の人材サービス企業です。外資系企業への転職支援に定評があります。
主な特徴
- 世界39カ国でサービス展開
- 外資系企業求人：豊富
- 年収800万円以上求人多数
- グローバルネットワーク活用
おすすめポイント
世界的なネットワークを活用した求人紹介が可能です。外資系でのキャリアアップを目指す方におすすめです。
デメリット
日系企業の求人は他のエージェントと比較して少なめです。
年代別おすすめ転職エージェント
年代によって転職の目的や求められるスキルは大きく異なります。ここでは年代別に最適な転職エージェントをご紹介します。
20代におすすめの転職エージェント
20代の転職では、キャリアの基盤作りと成長性が重視されます。第二新卒や未経験歓迎の求人が豊富なエージェントを選ぶことが重要です。
マイナビエージェント
20代の利用者が54％を占めており、若手のキャリア形成に特化したサポートを提供しています。初回面談満足度94％の高い評価を得ています。
doda
20代歓迎求人を30,000件以上保有しており、幅広い選択肢の中から転職先を選べます。転職が初めての方でも使いやすいサービス設計です。
ハタラクティブ
20代専門の転職エージェントとして、未経験からの正社員就職をサポートしています。学歴や職歴に不安がある方でも安心して利用できます。
第二新卒エージェントneo
第二新卒・既卒・フリーターに特化したサービスを提供しています。一人当たり平均8時間の手厚いサポートが特徴です。
就職Shop
リクルートが運営する若手向けエージェントです。書類選考なしで面接に進める求人を多数保有しています。
30代におすすめの転職エージェント
30代の転職では、これまでの経験を活かしたキャリアアップや専門性の向上が重要になります。管理職やマネジメント経験を評価してくれるエージェントが適しています。
リクルートエージェント
業界最大手として、30代のキャリアアップを支援する豊富な求人を保有しています。管理職求人も多数取り扱っています。
JACリクルートメント
30代後半からのハイクラス転職に強みを持っています。年収800万円以上の求人が豊富で、キャリアアップを実現できます。
パソナキャリア
30代のキャリア相談に定評があり、一人ひとりの経験を活かした転職提案を行っています。年収アップ率67.1％の実績があります。
ビズリーチ
30代のハイクラス人材に対するスカウトが多く、思わぬ好条件での転職が期待できます。年収1000万円以上の求人も豊富です。
LHH転職エージェント
アデコが運営するハイクラス向けエージェントです。30代の専門性を活かした転職をサポートしています。
40代におすすめの転職エージェント
40代の転職では、豊富な経験とマネジメント能力を活かせるポジションが求められます。ハイクラス・エグゼクティブ向けのエージェントが適しています。
JACリクルートメント
40代のハイクラス転職において業界トップクラスの実績を誇ります。管理職・役員クラスの求人を多数保有しています。
リクルートダイレクトスカウト
ハイクラス特化のスカウトサービスです。40代の豊富な経験を評価する企業からのスカウトが期待できます。
パソナキャリア（ハイクラス）
40代のキャリアコンサルティングに定評があり、これまでの経験を最大限活かせる転職をサポートしています。
エンワールド・ジャパン
外資系・グローバル企業でのエグゼクティブポジションを多数取り扱っています。40代の国際経験を活かせます。
ランスタッド
世界的ネットワークを活用し、40代のグローバルキャリアをサポートしています。
50代におすすめの転職エージェント
50代の転職では、これまでのキャリアの集大成として、経営幹部や専門コンサルタントなどのポジションが中心になります。
JACリクルートメント
50代のエグゼクティブ転職に特化したサービスを提供しています。役員・事業部長クラスの求人が豊富です。
リクルートダイレクトスカウト
企業の重要ポジションに対するスカウトが多く、50代の豊富な経験を高く評価する企業と出会えます。
ビズリーチ
50代向けのハイクラス求人が充実しており、年収1500万円以上のポジションも多数あります。
パソナキャリア（ハイクラス）
50代のキャリアを深く理解したコンサルタントが、最適なポジションを提案しています。
プロフェッショナルバンク
50代以上の専門職・管理職に特化したエージェントです。シニア層の転職に精通しています。
職種別おすすめ転職エージェント
職種によって求められるスキルや経験は大きく異なります。専門性の高い転職エージェントを利用することで、より効果的な転職活動が可能になります。
IT・エンジニア向け転職エージェント
IT・エンジニア職では、技術スキルの正確な評価と、最新の技術トレンドに対応したキャリア提案が重要です。
レバテックキャリア
IT・Web業界専門のエージェントとして15年以上の実績があります。技術に精通したコンサルタントが在籍しており、適切なスキル評価を行います。
マイナビITエージェント
IT業界出身のコンサルタントが多数在籍しており、技術的な相談にも的確に対応できます。未経験からの転職サポートも充実しています。
ワークポート
IT・Web・ゲーム業界に特化しており、業界未経験者向けの無料プログラミングスクールも運営しています。
type転職エージェント
首都圏のIT・エンジニア転職に特化しており、年収アップ率71％の高い実績を誇ります。
Geekly（ギークリー）
IT・Web・ゲーム業界専門のエージェントです。平均年収アップ率81％という驚異的な実績があります。
営業職向け転職エージェント
営業職では、業界知識と営業手法の理解が重要です。営業特化型のエージェントを利用することをおすすめします。
hape Agent（エイプエージェント）
営業職専門の転職エージェントです。営業職出身のコンサルタントが多数在籍しており、実務経験に基づいたアドバイスを提供します。
SQiL Career Agent
営業職に特化したエージェントで、営業スキルの客観的評価システムを導入しています。
いい求人net
営業職の求人に特化しており、業界別・営業手法別に詳細な求人検索が可能です。
リクルートエージェント
営業職の求人数が業界最多クラスで、様々な業界の営業職求人を保有しています。
doda
営業職の求人数が豊富で、営業職専任のコンサルタントがサポートしています。
管理部門（経理・人事・法務）向け転職エージェント
管理部門では、専門性と制度への理解が求められます。管理部門特化のエージェントが適しています。
MS-Japan
管理部門・士業特化の転職エージェントとして30年以上の実績があります。経理・人事・法務の専門性を理解したコンサルタントが在籍しています。
ジャスネットキャリア
会計・経理・財務分野に特化したエージェントです。公認会計士・税理士・経理実務経験者の転職をサポートしています。
人材紹介会社SYNCA
人事・労務分野に特化しており、人事制度や労働法に精通したコンサルタントがサポートしています。
リーガルジョブボード
法務・知的財産分野に特化したエージェントです。企業法務経験者の転職を専門的にサポートしています。
経理転職.com
経理職に特化した転職サイトです。経理実務経験を活かせる求人を多数保有しています。
製造業・メーカー向け転職エージェント
製造業では、技術力と製造プロセスの理解が重要です。メーカー特化のエージェントを利用しましょう。
メイテックネクスト
製造業エンジニア専門の転職エージェントです。技術系に特化したコンサルタントが在籍しており、技術職のキャリア相談に対応しています。
タイズ
製造業・メーカーに特化した転職エージェントです。製造現場から研究開発まで幅広い職種をカバーしています。
JACリクルートメント
メーカーの管理職・技術職求人を多数保有しており、製造業でのキャリアアップをサポートしています。
リクルートエージェント
大手メーカーから中小企業まで、幅広い製造業求人を保有しています。
パソナキャリア
製造業出身のコンサルタントが在籍しており、業界特有のキャリア相談に対応しています。
金融業界向け転職エージェント
金融業界では、金融知識と規制への理解が必須です。金融特化のエージェントが適しています。
コトラ
金融・コンサル・IT業界に特化した転職エージェントです。金融業界出身のコンサルタントが多数在籍しています。
アンテロープ
金融業界専門の転職エージェントです。証券・銀行・保険・運用会社の求人を専門的に取り扱っています。
JACリクルートメント
外資系金融機関の求人に強みがあります。投資銀行・資産運用会社などハイクラス求人が豊富です。
ビズリーチ
金融業界のハイクラス求人が多数登録されており、好条件でのスカウトが期待できます。
ムービン
金融・コンサル業界専門のエージェントです。投資銀行・PE・VC・戦略コンサルなどの求人を取り扱っています。
コンサル業界向け転職エージェント
コンサル業界では、論理的思考力と問題解決能力が重視されます。コンサル特化のエージェントを利用しましょう。
アクシスコンサルティング
コンサル業界専門の転職エージェントとして17年以上の実績があります。戦略・ITコンサルから事業会社まで幅広くサポートしています。
ムービン
戦略コンサル・ITコンサル専門のエージェントです。Big4や戦略ファームへの転職実績が豊富です。
コンコードエグゼクティブグループ
コンサル・投資銀行に特化したハイクラス転職エージェントです。パートナークラスの求人も取り扱っています。
JACリクルートメント
外資系コンサルファームの求人に強みがあります。シニアコンサルタント以上のポジションが豊富です。
ビズリーチ
コンサル業界のハイクラス求人が多数登録されており、思わぬ好条件でのオファーが期待できます。
医療・介護業界向け転職エージェント
医療・介護業界では、専門資格と業界知識が重要です。医療特化のエージェントを選びましょう。
マイナビコメディカル
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など、医療技術職専門の転職エージェントです。
医療ワーカー
看護師・薬剤師・医療技術職の転職をサポートしています。医療業界に精通したコンサルタントが在籍しています。
ファルマスタッフ
薬剤師専門の転職エージェントです。調剤薬局・病院・企業など様々な職場への転職をサポートしています。
レバウェル介護
介護職専門の転職エージェントです。介護施設・訪問介護・デイサービスなど幅広い職場をカバーしています。
きらケア
介護・医療業界専門のエージェントです。正社員からパート・派遣まで様々な働き方に対応しています。
転職エージェントの選び方
最適な転職エージェントを選ぶためには、以下のポイントを考慮することが重要です。
1. 求人数と質
求人数の多さは選択肢の豊富さを意味します。ただし、数だけでなく質も重要です。
チェックポイント
- 公開求人数と非公開求人数
- 希望業界・職種の求人保有状況
- 求人の更新頻度
- 優良企業の求人比率
2. 専門性
あなたの業界や職種に特化したエージェントほど、適切なマッチングが期待できます。
チェックポイント
- 業界・職種の専門性
- コンサルタントの経験・知識
- 業界ネットワークの広さ
- 最新トレンドへの対応力
3. サポート品質
転職活動を成功させるためには、質の高いサポートが不可欠です。
チェックポイント
- カウンセリングの充実度
- 書類添削・面接対策の質
- レスポンスの速さ
- 転職後のフォロー体制
4. 実績と評判
過去の転職成功実績や利用者の評判は、エージェントの信頼性を示す重要な指標です。
チェックポイント
- 転職成功実績
- 年収アップ率
- 利用者満足度
- 口コミ・評判の内容
5. 対応エリア
あなたの希望勤務地に対応しているかも重要なポイントです。
チェックポイント
- 対応地域の範囲
- 地方求人の充実度
- リモートワーク求人の有無
- Uターン・Iターン転職への対応
転職エージェント利用時の注意点
転職エージェントを効果的に活用するために、以下の点に注意しましょう。
複数のエージェント登録
1つのエージェントだけでなく、2-3社に登録することで、より多くの求人に出会えます。
メリット
- 求人の選択肢が広がる
- 担当者との相性を比較できる
- セカンドオピニオンが得られる
- 競合により手厚いサポートが期待できる
注意点
- 同一求人への重複応募を避ける
- 情報管理を徹底する
- 各エージェントとの連絡を整理する
担当者との相性
担当コンサルタントとの相性は転職成功の重要な要素です。
良い担当者の特徴
- 業界・職種への深い理解がある
- レスポンスが早い
- 親身になって相談に乗ってくれる
- 現実的で建設的なアドバイスをする
- 転職時期を急かさない
相性が悪い場合の対処法
- 遠慮なく担当者変更を依頼する
- 他のエージェントを利用する
- 具体的な改善点を伝える
情報の正確性
転職エージェントに提供する情報は正確に伝えましょう。
重要な情報
- 職歴・経験年数
- 保有スキル・資格
- 希望条件（年収・勤務地・職種）
- 転職理由・動機
- 転職希望時期
虚偽申告のリスク
- 信頼関係の悪化
- 適切でない求人紹介
- 面接時の矛盾発覚
- 内定取り消しの可能性
転職エージェント活用のコツ
転職エージェントを最大限活用するためのコツをご紹介します。
事前準備を怠らない
エージェントとの面談前に、しっかりと準備をしておきましょう。
準備すべき内容
- 職務経歴書の更新
- 希望条件の整理
- 転職理由の明確化
- キャリアの棚卸し
- 質問事項のリストアップ
積極的にコミュニケーションを取る
担当者との密な連携が転職成功の鍵です。
コミュニケーションのポイント
- 定期的に状況を報告する
- 疑問点は遠慮なく質問する
- フィードバックを素直に受け入れる
- 面接結果は詳細に共有する
- 希望条件の変更は早めに伝える