第二新卒向け転職サイトおすすめ人気ランキング！徹底比較で失敗しない選び方

第二新卒での転職は、人生の重要な転機となる決断です。新卒で入社した企業から3年以内の転職を考えている方にとって、適切な転職サイト選びは成功の鍵を握ります。

現在の転職市場では、第二新卒の需要が高まっており、多くの企業が若手人材の採用に積極的です。しかし、数多ある転職サイトの中から自分に最適なサービスを見つけることは容易ではありません。

第二新卒の転職成功率を大幅に上げる転職サイトの選び方とは

本記事では、転職専門家として数多くの第二新卒者の転職支援を行ってきた経験をもとに、第二新卒向け転職サイトの人気ランキングを詳しく解説します。各サービスの特徴、強み、実際の利用者の口コミまで徹底的に比較し、あなたの転職成功をサポートします。

第二新卒転職の現状と市場動向

第二新卒の転職需要が高まる理由

近年、第二新卒の転職市場は活況を呈しています。厚生労働省の調査によると、新卒入社から3年以内の離職率は約30%となっており、多くの企業が第二新卒採用に力を入れています。

企業が第二新卒を求める主な理由は以下の通りです。

• 基本的なビジネスマナーが身についている
• 新卒採用より採用コストが抑えられる
• 柔軟性と成長意欲が高い
• 即戦力としての期待ができる

第二新卒転職の成功率と傾向

転職支援会社の統計データによると、第二新卒の転職成功率は約70%と高い水準を維持しています。特に、IT・Web業界、営業職、事務職での需要が高く、未経験者歓迎の求人も豊富にあります。

成功する第二新卒転職者の特徴として、以下のポイントが挙げられます。

• 明確な転職理由と目標設定
• 複数の転職サイトを効果的に活用
• キャリアアドバイザーとの密な連携
• 転職活動期間の適切な設定

第二新卒向け転職サイトの選び方【5つの重要ポイント】

1. 求人数と第二新卒向け求人の豊富さ

転職サイト選びで最も重要な要素の一つが求人数です。特に第二新卒向けの求人がどれくらい掲載されているかを確認することが大切です。

大手転職サイトの第二新卒向け求人数比較（2025年6月時点）では、以下のような状況となっています。

主要転職サイトの第二新卒関連求人数

2. サポート体制の充実度

第二新卒の転職活動では、経験豊富なキャリアアドバイザーからのサポートが重要です。履歴書添削、面接対策、キャリア相談など、手厚いサポートを提供するサービスを選びましょう。

3. 業界・職種の専門性

希望する業界や職種に特化した転職サイトを選ぶことで、より質の高い求人情報を得ることができます。IT業界希望なら「Green」、営業職なら「リクルートエージェント」など、目的に応じた使い分けが効果的です。

4. 利用者の口コミと評判

実際に利用した転職者の口コミや評判を参考にすることで、サービスの質を客観的に判断できます。転職成功事例やサポート満足度などの指標を確認しましょう。

5. 利用料金とコストパフォーマンス

多くの転職サイトは無料で利用できますが、一部有料サービスもあります。提供されるサービス内容と料金体系を比較して、コストパフォーマンスの良いサービスを選択しましょう。

第二新卒向け転職サイトおすすめランキング【総合評価順】

1位：doda（デューダ）

おすすめ度：★★★★★

dodaは、パーソルキャリアが運営する国内最大級の転職サイトです。転職サイトと転職エージェントの機能を併せ持つ特徴があり、第二新卒の転職支援に特に力を入れています。

dodaの特徴と強み

• 業界トップクラスの求人数：公開求人数28万件以上
• 第二新卒歓迎求人が豊富：約29,000件の関連求人
• 充実した転職支援ツール：レジュメビルダー、年収査定など
• 幅広い業界・職種をカバー：IT、営業、事務、製造業など
• 手厚いサポート体制：専任キャリアアドバイザーによる個別相談

利用者の口コミ

「第二新卒での転職活動で不安でしたが、dodaのキャリアアドバイザーの方が親身になって相談に乗ってくれました。履歴書の添削から面接対策まで、丁寧にサポートしてもらい、希望していた企業に転職することができました。」（24歳・営業職）

dodaがおすすめな人

• 豊富な求人から比較検討したい人
• 転職活動が初めてで不安な人
• キャリアアドバイザーのサポートを受けたい人
• 大手企業への転職を希望する人

2位：リクルートエージェント

おすすめ度：★★★★★

リクルートエージェントは、業界最大手のリクルートが運営する転職エージェントサービスです。豊富な実績と高い転職成功率で多くの第二新卒者から支持されています。

リクルートエージェントの特徴と強み

• 圧倒的な求人数：公開求人数58万件以上（2025年6月時点）
• 高い転職成功率：年間約4万人の転職成功実績
• 経験豊富なキャリアアドバイザー：業界専門コンサルタント在籍
• 非公開求人が豊富：約20万件の非公開求人
• 全国対応：全国16拠点でサポート提供

利用者の口コミ

「求人数が非常に多く、自分では見つけられなかった優良企業の求人を紹介してもらえました。面接対策も具体的で実践的だったので、自信を持って面接に臨むことができました。」（25歳・エンジニア職）

リクルートエージェントがおすすめな人

• 多くの求人から選択したい人
• 非公開求人にアクセスしたい人
• 実績豊富なサービスを利用したい人
• 地方での転職を希望する人

3位：マイナビジョブ20’s

おすすめ度：★★★★☆

マイナビジョブ20’sは、株式会社マイナビが運営する20代・第二新卒・既卒専門の転職エージェントです。若手の転職支援に特化したサービスで、きめ細かなサポートが特徴です。

マイナビジョブ20’sの特徴と強み

• 20代専門のサポート：第二新卒・既卒に特化したサービス
• 適性診断の実施：科学的根拠に基づいた適性診断
• 未経験歓迎求人が豊富：約80%が未経験歓迎求人
• 丁寧なカウンセリング：1回60分の個別カウンセリング
• 転職定着率90%以上：高い転職定着率を実現

利用者の口コミ

「20代専門ということで、同世代の転職事例を多く聞くことができて参考になりました。適性診断の結果をもとに、自分に合った職種を提案してもらい、納得のいく転職ができました。」（23歳・事務職）

マイナビジョブ20’sがおすすめな人

• 20代で初めての転職を考えている人
• 適性診断を受けて客観的な分析を得たい人
• 未経験業界・職種にチャレンジしたい人
• じっくりと相談しながら転職活動を進めたい人

4位：ハタラクティブ

おすすめ度：★★★★☆

ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営する20代・既卒・第二新卒向けの転職エージェントです。未経験者の正社員就職支援に強みを持っています。

ハタラクティブの特徴と強み

• 未経験者に特化：約80%が未経験歓迎求人
• 短期間での転職実現：最短2週間での内定実績
• 手厚い面接対策：模擬面接の実施
• 正社員就職率80.4%：高い正社員就職率
• 学歴・職歴不問：フリーター・ニートからの就職支援も

利用者の口コミ

「前職を短期間で退職してしまい、転職に不安がありましたが、ハタラクティブのカウンセラーの方が励まし続けてくれました。未経験でも挑戦できる求人をたくさん紹介してもらい、希望していたIT業界に転職できました。」（26歳・プログラマー）

ハタラクティブがおすすめな人

• 職歴に自信がない人
• 未経験業界にチャレンジしたい人
• 短期間で転職を実現したい人
• 正社員経験が少ない人

5位：UZUZ（ウズキャリ）

おすすめ度：★★★★☆

UZUZ（ウズキャリ）は、株式会社UZUZが運営する20代の既卒・第二新卒・フリーター向けの転職支援サービスです。IT業界の求人に強みを持ち、独自の研修制度も提供しています。

UZUZの特徴と強み

• IT業界に特化：IT・Web業界の求人が豊富
• 充実した研修制度：無料のITスクール「ウズウズカレッジ」
• 高い定着率：入社後の定着率95%超
• 丁寧なサポート：平均20時間の個別サポート
• ブラック企業の排除：厳しい基準でのブラック企業排除

利用者の口コミ

「IT未経験でしたが、ウズウズカレッジでプログラミングの基礎を学び、そこからIT企業への転職を実現できました。研修と転職支援が一体となっているのが良かったです。」（24歳・インフラエンジニア）

UZUZがおすすめな人

• IT業界への転職を希望する人
• スキルアップしながら転職活動を行いたい人
• 長期的なキャリア形成を考えている人
• ブラック企業を避けたい人

6位：キャリアスタート

おすすめ度：★★★☆☆

キャリアスタートは、キャリアスタート株式会社が運営する20代の第二新卒・既卒・フリーター向けの転職エージェントです。年収アップに強みを持ち、多くの転職成功事例を持っています。

キャリアスタートの特徴と強み

• 年収アップ実績：平均年収100万円アップの実績
• ポテンシャル重視の採用：スキルよりもやる気を重視する企業が多数
• 充実した面接対策：模擬面接やグループディスカッション対策
• 住宅支援：上京支援サービスも提供
• 内定率86%：高い内定獲得率

利用者の口コミ

「前職の年収が低くて悩んでいましたが、キャリアスタートを通じて年収を120万円アップさせることができました。ポテンシャルを評価してくれる企業を紹介してもらえて満足しています。」（25歳・営業職）

キャリアスタートがおすすめな人

• 年収アップを目指したい人
• 前職の年収が300万円以下だった人
• 地方から上京して転職したい人
• ポテンシャルを活かして働きたい人

7位：就職カレッジ

おすすめ度：★★★☆☆

就職カレッジは、株式会社ジェイックが運営する20代の既卒・第二新卒・フリーター向けの就職支援サービスです。無料の就職講座と就職支援を組み合わせた独自のサービスを提供しています。

就職カレッジの特徴と強み

• 書類選考免除：協力企業での書類選考をスキップ
• 無料の就職講座：社会人基礎力を身につける研修プログラム
• 正社員就職成功率81.1%：高い就職成功率
• 定着率91.5%：入社後の高い定着率
• 全て正社員求人：非正規雇用の求人は一切なし

利用者の口コミ

「書類選考で落とされることが多かったのですが、就職カレッジでは書類選考なしで面接を受けることができました。就職講座で社会人としての基礎を学び直すことができ、自信を持って面接に臨めました。」（23歳・事務職）

就職カレッジがおすすめな人

• 書類選考になかなか通らない人
• 社会人としての基礎力を身につけたい人
• 正社員として安定した就職を希望する人
• フリーターから正社員を目指す人

8位：DYM就職

おすすめ度：★★★☆☆

DYM就職は、株式会社DYMが運営する20代の既卒・第二新卒・フリーター向けの就職支援サービスです。最短1週間での内定獲得実績があり、スピーディーな転職支援が特徴です。

DYM就職の特徴と強み

• スピード転職：最短1週間での内定実績
• 書類選考免除：面接から選考スタート
• 優良企業の求人：東証一部上場企業やトップベンチャー企業
• サービス満足度90%：利用者からの高い評価
• 全国対応：全国8拠点でのサービス提供

利用者の口コミ

「急いで転職したかったので、DYM就職のスピード感が助かりました。1週間で内定をもらうことができ、想像以上に条件の良い会社に転職できました。」（26歳・営業職）

DYM就職がおすすめな人

• 急いで転職したい人
• 超早期退職でも転職可能な求人を探している人
• 書類選考に不安がある人
• 優良企業への転職を希望する人

業界・職種別おすすめ転職サイト

IT・エンジニア系におすすめ

Green（グリーン）

IT・Web業界に特化した転職サイトで、スタートアップから大手企業まで幅広い求人を掲載しています。企業の雰囲気がわかる写真が豊富で、カジュアル面談も可能です。

• 求人数：約29,000件（2025年6月現在）
• 特徴：IT業界特化、カジュアル面談可能
• 強み：スタートアップ企業の求人が豊富

レバテックキャリア

ITエンジニア専門の転職エージェントで、技術に精通したキャリアアドバイザーが在籍しています。高年収求人が多く、スキルアップを目指すエンジニアにおすすめです。

営業職におすすめ

リクルートエージェント

営業職の求人数が最も多く、業界・商材別に細かく分かれた求人が豊富です。営業職特有の面接対策やキャリア相談も充実しています。

doda

営業職の転職成功事例が多く、年収アップを実現した事例も豊富です。営業スキルの棚卸しから次のキャリア設計まで総合的にサポートしてくれます。

事務職におすすめ

マイナビエージェント

事務職の求人が豊富で、特に一般事務、経理事務、人事事務の求人に強みを持っています。女性の転職支援実績も豊富です。

パソナキャリア

事務職の転職支援に定評があり、派遣から正社員への転職サポートも行っています。オフィスワークのスキルアップ研修も提供しています。

製造業・技術職におすすめ

メイテックネクスト

製造業エンジニア専門の転職エージェントで、機械、電気、化学、IT分野のエンジニア求人に特化しています。技術職のキャリアアップに強みがあります。

第二新卒転職サイトの効果的な活用方法

複数サイトの同時利用がおすすめ

転職成功率を高めるためには、複数の転職サイトを同時に利用することが重要です。それぞれのサービスの強みを活かし、以下のような組み合わせがおすすめです。

基本パターン

• 総合型大手サイト（doda、リクルートエージェント）
• 第二新卒特化サイト（マイナビジョブ20’s、ハタラクティブ）
• 業界特化サイト（希望業界に応じて選択）

転職サイト利用の基本ステップ

Step1：情報収集と登録

• 希望する業界・職種の市場調査
• 複数の転職サイトに同時登録
• プロフィール情報の充実

Step2：求人検索と応募

• 条件に合った求人の検索
• 気になる求人への応募
• 企業研究の実施

Step3：選考対策

• 履歴書・職務経歴書の添削
• 面接対策の実施
• キャリアアドバイザーとの相談

Step4：内定と入社準備

• 内定条件の交渉
• 退職手続きの準備
• 入社に向けた準備

転職活動期間の目安

第二新卒の転職活動期間は平均3～4か月程度です。計画的に進めることで、より良い転職結果を得ることができます。

転職活動スケジュール例

よくある質問と回答

Q1：第二新卒の転職活動はいつから始めるべき？

A：入社1年以上経過してからがおすすめです。

最低でも1年間は現職で経験を積むことで、転職理由が明確になり、企業からの評価も高くなります。ただし、明らかにブラック企業で健康を害する可能性がある場合は、早期の転職を検討することも重要です。

Q2：第二新卒でも未経験業界への転職は可能？

A：可能ですが、戦略的なアプローチが必要です。

第二新卒は未経験業界への転職チャンスが多い時期です。ただし、転職理由の明確化、志望動機の具体化、スキルの棚卸しなど、しっかりとした準備が必要です。

Q3：転職サイトとエージェントはどちらを使うべき？

A：両方を併用することをおすすめします。

転職サイトで幅広く求人情報を収集し、転職エージェントで専門的なサポートを受けるという使い分けが効果的です。それぞれの特徴を理解して使い分けましょう。

Q4：複数の転職エージェントを利用しても問題ない？

A：問題ありません。むしろ推奨されます。

複数のエージェントを利用することで、より多くの求人情報にアクセスでき、転職成功率が向上します。ただし、同じ求人に重複応募しないよう注意が必要です。

Q5：転職活動中の在職企業への配慮は？

A：現職への配慮を忘れずに活動しましょう。

転職活動は在職中に行うのが一般的ですが、現職の業務に支障をきたさないよう配慮することが重要です。面接の日程調整や退職手続きも計画的に進めましょう。

第二新卒転職で成功するための5つのポイント

1. 転職理由を明確にする

第二新卒の転職では、なぜ短期間で転職を決意したのかを明確に説明できることが重要です。ネガティブな理由であっても、ポジティブな転換で表現することが大切です。

良い例：

• 「より専門性を高めたい」
• 「チャレンジングな環境で成長したい」
• 「自分のスキルを活かせる職場で働きたい」

2. スキルと経験の棚卸し

短い社会人経験でも、必ず何かしらのスキルや経験を積んでいるはずです。具体的なエピソードとともに整理し、転職先でどう活かせるかを明確にしましょう。

3. 企業研究を徹底する

転職先企業について徹底的に研究し、なぜその企業を選んだのか、どう貢献できるのかを具体的に説明できるようになりましょう。

4. 面接対策を怠らない

第二新卒の面接では、転職理由、志望動機、キャリアビジョンが重点的に聞かれます。想定質問に対する回答を準備し、模擬面接で練習しましょう。

5. 長期的なキャリア設計

次の転職で長く働くことを想定し、3～5年後のキャリア目標を明確に設定しましょう。企業側も長期的な視点での採用を考えています。

まとめ：第二新卒向け転職サイト選びで転職成功を実現しよう

第二新卒向け転職サイト選びは、あなたの転職成功を大きく左右する重要な要素です。本記事で紹介したランキングと選び方のポイントを参考に、自分に最適なサービスを見つけてください。

転職成功のカギは、複数のサービスを効果的に活用し、戦略的に転職活動を進めることです。第二新卒という貴重な機会を最大限に活用し、理想のキャリアを実現させましょう。

最も重要なポイント

• 複数の転職サイトに登録して選択肢を広げる
• 自分の希望に合った特化型サービスも併用する
• キャリアアドバイザーのサポートを積極的に活用する
• 転職理由と志望動機を明確にする
• 長期的な視点でキャリア設計を行う

転職は人生の大きな転機です。本記事の情報を活用して、あなたにとって最良の転職を実現してください。成功する第二新卒転職者の仲間入りを果たし、新しいキャリアステージでの活躍を心より応援しています。